为激发广大职工学习技术、提升技术的热情，营造“重视技术人才、尊重技术人才、争当技术人才”的良好氛围，推动技术劳动者队伍的发展壮大☆和整体素质的提高，公司工会、炼铁部分♂工会于4月15日联合举办了高炉重点岗位（炼铁工）技术比武活动。高炉》值班室8名职工参加了此次Ψ 技术比武。

精心筹备，确保活动安全有序进→行。技术比▂武是职工技术水平和综合素质的一次展示，是对企业职工培训和队伍建设成果的一★次检验。为确保本¤次技术比武活动有「序进行，炼铁部分工会提前谋划，积极筹备，成立专门工作小组々，认真制定比武活动实施方案，编写技术比武大纲、活动方案和评分标准√，全面协调活动中的各环㊣　节。为保证技术比武的公平♀公正，炼铁部分工会还特意选拔●经验丰富、业务技能强的技术骨干担任此次比武的裁判，保证◥竞赛公平、公正、公开，为比赛顺利开展打╲下了良好基础。

不断创新，确保活♀动效果最大化。为使技术比武更加切合生产实际，炼铁部分工会在比武项目及比武形式上进行优◇化和创新。炼铁工技术比武根据〓环保、安全︼新要求，一改↘以往只考察值班工长的基本技能的比赛形式，通过充分利用设备︽检测数据达到安全、环保、高效生产。“我们今年首次实行全封ㄨ闭的‘封闭式’考场，只给出◆数据，通过条件成分预估应该如∮何出铁。”炼铁∩部技术比武裁判长、成本「主管乔彪海介绍道。“比赛将预估数据与电脑计算的◥实际情况进行比较，用人脑模拟电脑更能考察№职工对成分掌握的程◢度。”

切磋才艺，竞技场上展↘风采。“我们平时生▅产，不能光注⊙重操作，理论性的东西也不能落下，只有两者╱相结合，才能更好的进行生产操ζ作，提高我们的操作╲水平。”资历最深且经》验丰富的陈明信在实践操作现场取样观Ψ 察时，向其他参赛选手分享起自己平ㄨ日操作时的心→得体会，并勉励首次◢参加比赛的选手：“不用紧张，就和平时在岗位上一样，调＠ 整好心态，一定能发挥出超常的水平。”比赛过程中，参赛选手激烈过招、激情四射；比赛结束后，选手们』分享经验、交换心得。经ζ过激烈的角逐，最终有3名选手〖脱颖而出，分别是何明峰获得◆一等奖，陈明信获得二等奖，高※志刚获得三等奖。（贾小玉）