动力部以关键设备零事故为目标,强化设备管理制度和精益化改善提案管理制度的落实,设♀立关键设备27台,受控点数260个,修订完善四大※标准,修订点检标准13个,润滑标准18个,明确各☉级点检记录标准,真正实现检查一目了然
六月份,黄石新兴动力部根据集团公司召开■的“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动的√要求,第一时间召开支█部会议,制定工作计划,强调动力部全体党员干部职工要借此次专题活动的东风对ㄨ动力部所属生产设◤备做到“以精△为目标、细为手段”,不断」提升精益化设备管理水平,为“奋战二季度,确保双过半”各项目标任〇务的实现保驾护航。
念好“精”字诀
黄石新兴动力部深推“设备基础管理精细㊣ 化,能源成本管理精益化,设备点检精准化,设备维修精品化”四精设备管理理念,提升设备管理新高度ㄨ。动力部以关键设备“零事故”为目标,强化设备管理制度和精益化改善提案管理制度的落实,设立关々键设备27台,受控点数260个,修订完善四大标准,修订点检标准13个,润滑标准18个,明确各级点检记录标准,真正实现检查一目了然。对于关键设备公司加大精密点检的范围,逐月记录数据变化,达到预防维护的目♀的,着力提高设备对公司ζ二季度生产的保◆障能力。
算好“细”字账
黄石新兴动力部以设备管理备件优化为导向,以实现备件零库◥存管理为目标,实行“备件¤计划申报、库存物资、成本资金”三统筹管♂理,使计∴划申报、报废、领发料及二级库形成闭环控制,将定额管理与定量控制相结合,实行周领料制。与此同时,动力部加大对职∮工创新成果的推广和应用力度,积极开展“金点子”活动,调动全员参与○,努力将“金点子”转化为公司创效的“金果子”。各个班组以提高■功率因数,降低水耗、电耗、风耗、煤气放散率为卐引领目标,开展比赛,推进能源管控数据落地,逐步ㄨ实现用能点指标管控。
守好“责”字经
黄石新兴动力部对以往各类事故按█区域、按机械、操作、润滑、缺陷、检修质∮量进行分类汇编成册,在公司开展培↙训学习,自查自改,杜绝同类型事故发生。同时结合区域实际情况,选取本区域典型事故,开展“事故回头看”,以求实、求真、求学的态◥度,反思∑和剖析事故,查找设备管理盲点,形成新的事故▼分析总结报告,剖析存在问题,健全完善相关制度,落实具←体措施,分级分层抓好设◎备基础管理工作落实,夯实各级设备管理责任,提高设备运行稳定性、可控性。
抓好“实”字决
黄石新兴动力部积极探索“两个责任”新举措,从严从实纠顽疾,绩效考评抓落实,明确电、钳工职责分工,优ω 化设备故障处理与维修流程,制定责任清单,记录履〗职情况,建立考核机制量化指标,将落实情况记入责任制考核;确立了“同@ 比看改善、对↓标看能力”的精益评价∞标准,通过各个班组之间ぷ的对比,使各个班组不断寻找改善点,追根溯源,促进整◆体提升。(邓军)
六月份,黄石新兴动力部根据集团公司召开的“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活↙动的要求,第一时间召开支部会议,制定工作计划,强调动力部全体党员干部职工要借此次专题活动的东风对动力部所▓属生产设备做到“以精为目标◥、细为手段”,不断提升精益化设备管理水平,为“奋战二季度,确保双过半”各项目标任务的实现保驾护︼航。
念好“精”字诀
黄石新兴动力部深推“设备基础■管理精细化,能源成本管理精益化,设备点检精准化,设备维修精品化”四精设备管理理念,提升设备管理新高度。动力部以关键设备“零事故”为目标,强化设备管理制度和精益化改善提案管理制度的落实,设立关键设备27台,受控点数260个,修订完善四大标准,修订点检标准13个,润滑标准18个,明确各级点检记录标准,真正实现检查一目了然。对于关键设备公司加大精密点检的范围,逐月记录数据变化,达到↑预防维护的目的,着力提高设备对公司二季度生产的保障能力。
算好“细”字账
黄石新兴动力部以设备管理备件优化为导向,以实现ζ 备件零库存管理为目标,实行“备件计划申报、库存物资、成本资金”三统筹管理,使计划@申报、报废、领发料及二级库形成闭环控制,将定额管理与定量控制相结合,实行周领料制。与此同时,动力部加大对职工创新成果的推广∏和应用力度,积极开展“金点子”活动,调动全员参与,努力将“金点子”转化为公司创效的“金果子”。各个班组以提高功率因数,降低水耗、电耗、风耗、煤气放散率为引领目标,开展比赛,推进能源管控数据落地,逐步实现用能点指标管控。
守好“责”字经
黄石新兴动力部对以往各类事故按区域、按机械、操作、润滑、缺陷、检修质量进行分类汇编成册,在公司开展培训学∑ 习,自查自改,杜绝同类型事故发生。同时结合区域实际情况,选取本区域典型事故,开展“事故回头看”,以求实、求真、求学的态度,反思和剖析事≡故,查找设备管理盲点,形成新的事故分析总结报告,剖析存在问题,健全完善相关制度,落实具体措施,分级分层抓好设备基础管理工作落实,夯实各级设备管理责任,提高设备运行稳定性、可控性。
抓好“实”字决
黄石新兴动力部积极探索“两个责任”新举措,从严从实纠顽疾,绩效考评抓落实,明确电、钳工职责分工,优化设备故障处理与维修流程,制定责任清单,记录履职情况,建立考核机制量化指标,将落实情况记入责任制考核;确立了“同比看改善、对标看能力”的精益评价标准,通过各个班组之间的对比,使各个班组不断寻找改善点,追根溯源,促进整体提升。(邓军)