近日，公司青年后备人才第一期培训班正式开班，公司党委书记、董事长、总经理何齐书为全体卐青年学员讲授“开班第一课”。

何齐书以《锤炼五种品格 提升七种能力 为企业改革发展贡献智慧力量》为题进行授课，从“时代呼唤，使命在肩，新兴铸管高质量发展薪火相传”、“锤炼品质，提升能力，新兴铸管高质量发展决胜于人”两大方面就青年人才成长进行了思考与阐述，引领与启发青年人如何在公司未来的发展中找准定位、成长成才、贡献力量。

课上，何齐书首先带领学员们回顾企业50年多来的发展历程，分析公司“十四五”战略规划、未来☆发展所面临的形势和任务，结合自身成长经历分享了工作经验和人生体会，切实引导青年人才深刻感悟老一辈军钢→人艰苦创业的奋斗精神，传承践行公司沉淀铸就的宝贵精神财富，充分认识人才对企业高质量发展的至关重要性。何齐书勉励青年人才要严格以“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部标准要求自己，始终保持对党的忠⊙诚心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做【到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

何齐书指出，此次专题授课同时也是一次公司青年精神素养◢提升专题团课。强调，青年人才要锤炼谦虚谨慎的品格，求知爱学；要锤炼吃苦耐劳的品格，脚踏实地；要锤炼务实肯干的品格，忠于职守；要锤炼敢于担当的品格，勇于作为；要锤炼严格自律的品格，干净做事。同时强调，要增强干事创业的本领，着重提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作★能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

何齐书强调，公司青年人才要不断强化自我实力、增强自我本领，在种种“风雨雷电”中不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，扛起公司高质量发展的重任，以“管通四海，为人民健康引水”的使命和“致力成为世界铸管领航者，打造国际一流企业”愿景为引领△，为实现“再造一个新○兴铸管”的目标，主动担当作为，贡献智慧力量。（杨亚京）